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Q& 2022年11月23日

为BeyondZero奋起:A Q&凯瑟琳·韦斯特

最后一个问题&首先，我们联系了全球安全部门的高级主管 & 有请凯瑟琳·韦斯特为我们的“超越零”项目15周年系列节目做总结.

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凯瑟琳·韦斯特被爆头&一条横幅

 

BeyondZero® 我们的方法对健康有益吗, 保障我国人民的安全, 对环境的保护和雅各布斯的韧性. BeyondZero不仅仅是一个典型的安全项目. 它帮助我们认识和强调我们的整个自我, 为安全扫清道路，包括身体和情感上的安全，以及举手的勇气, 说出来，站起来，创造我们的关怀文化.

今年, BeyondZero正在庆祝其成立15周年，这为我们每个人创造了一个机会，让我们立即做出持久的承诺，为我们的健康工作文化做出贡献, 为我们的人民和我们的星球提供安全保障. 

为了庆祝, 我们已经与一些团队成员进行了交谈，他们正在努力将BeyondZero扩展到我们的工作场所和日常生活中, 因此，我们能够为我们的家庭和社区创造一个更安全、更健康的未来.

在这最后一个特性中, 我们正在和凯瑟琳·韦斯特谈话, 谁是我们的全球卫生高级主任 & 安全，卓越运营中心.

你好,凯瑟琳. 谈谈你自己和你的角色.

我在健康安全处待过 & 在包括制造业在内的多个行业从事环境(HSE)领域工作超过25年, 国防部, 商用汽车和航空航天.   我在正规博彩十大网站排名工作了19年多，大部分时间都在关键任务解决方案业务CMS LOB工作，直到三年前加入我们的卓越运营中心团队.   My primary focus is the advancement of our BeyondZero Culture of Caring; collaborating with stakeholders across the company and business lines to deliver programs to do so.    

在这次竞选中, 员工们分享了为什么为BeyondZero“奋起”对他们来说很重要——你的原因是什么?

我有太多的“为什么”，很难缩小范围. 通过亲身经历，我亲眼目睹并直接受到公司不照顾员工的影响.  我父亲因为工作暴露而严重失聪，我哥哥因为一台有问题的机器失去了一只手，工厂的领班拒绝将机器下线修理，他被告知要“凑合”以满足生产.  看到这些对他们生活的影响给我留下了持久的印象，激发了我确保人们得到照顾的热情.   

另一方面，我无法想象不能成为我孩子生活的一部分.  我最近庆祝了我女儿的婚礼, 我无法想象看不到她脸上喜悦的表情，无法想象她在招待会上疯狂跳舞的样子.    知道如何通过多年的BeyondZero和安全培训来保护我的视力和保持健康，让我做到了这一点.    

这次BeyondZero周年纪念活动最让你自豪的是什么?

很高兴看到我们的主席兼首席执行官Steve Demetriou在一个市政厅里专注于BeyondZero，并参与了执行领导人的启动仪式!   我觉得这为活动定下了基调，表明他们仍然全力支持我们的BeyondZero文化. 

BeyondZero如何改变了你的日常生活?

我试图影响孩子们的心态，让他们学会照顾好自己，做好准备.  最让我印象深刻的时刻是当我们去参加一个大型活动的时候, they start talking about where are the 关闭st exit points to where we’re seated; where we’ll meet if we get separated and generally staying aware of the surroundings – a real life Safe Plan of Action!

使用个人防护装备(PPE)不仅仅是我“在工作中”做的事情，而是我每天都在使用它.  我明白它的价值和重要性，即使我去谷仓或在外面工作, 我确保我带了安全眼镜, 这双靴子适合这份工作, 等.

“BeyondZero不是一个数字或指标，也不是一个目标. 我们将在此基础上继续推进其他民生领域，看看我们的成功有多大的无限空间.”

凯瑟琳·韦斯特爆头

凯瑟琳西

正规博彩十大网站排名全球安全高级总监 & 健康

在雅各布, 我们每次会议都以“关怀文化”时刻开始,扩大了传统的安全时刻，纳入了雅各布斯文化的更多信条，比如心理健康, 心理健康, 专业发展、包容和多元化. 你能分享一个让你终生难忘的关爱文化吗?

有一项研究是关于对患有创伤后应激障碍(PTSD)的退伍军人的认识的.)我自己也是一名老兵, 我能体会到，我们的关爱文化延伸到了我们现在和过去的方方面面.  太多的退伍军人没有利用现有的服务来帮助他们与过去仍然影响他们今天生活的事件作斗争. 如果它能帮助至少一个人获得他们应得的帮助，那就值得把它放在一起. 

你如何看待BeyondZero支持我们的战略，大胆推动公司向前发展?

因为我们致力于成为一家与众不同的公司, BeyondZero无疑是我们在员工整体安全保护方面的一个与众不同之处，也是我们面对逆境时的指导原则.      It was likely never more overt than making management decisions through the pandemic; our proactive response to natural disasters and active engagements supporting our global communities such as Water for People and Bridges for Prosperity support.  展望未来, 我们将探索新的机会，向内部和外部展示雅各布斯在这些领域的领导地位.     

如果员工们记得BeyondZero 15周年庆典的一件事, 你希望他们的外卖是什么? 

它是多么的持久! 我还记得当它最初推出时，人们批评它是“当月最受欢迎的产品”，或者它永远不会火起来.   显然，15年后, 雅各布斯已经证明了它对其背后的哲学和原则的承诺.  当你给每个人开了绿灯，公开关心你周围的同事时，看到它能走多远真的很神奇.  我们已经打破了旧的思维模式，即成为工作团队的一员只意味着他们通过你的工作来了解你——现在在雅各布斯, 作为团队的一员也意味着你的队友知道什么能激发你的激情，什么对你的生活最重要. BeyondZero不是一个数字或指标，也不是一个目标. 我们将在此基础上继续推进其他民生领域，看看我们的成功有多大的无限空间.      

BeyondZero团队的下一步计划是什么? 你希望我们的下一个里程碑是什么?  

我们下一个要处理的大项目是BeyondZero的入职流程. 现在有很多人远程工作或混合工作, we’ve lost many of the key touch points to help people know what our BeyondZero culture is about and how they can be a part of it; teaching them that it’s okay to care about your teammates and it’s okay to say when you’re not okay and ask for help. 就像我们改变了工作方式和地点一样, 我们需要改变员工加入雅各布斯公司时最初的态度.     

当我们谈论文化建设，关怀等等.我们不能错过BeyondZero以一种保护人们安全的新方式开始的网站. 过去的几年, 总可记录事故率(TRIR), 或者是对工伤人数的统计, 稍微上升了一点. 下一个里程碑是继续减少为雅各布斯工作的受伤人数.  

作为我们雅各布斯的一员，你最享受的是什么?

可利用的机会. 我的事业得到了发展, 在多个领域和不同的项目中工作, 在地理上保持在同一区域!

  • 凯瑟琳喜欢与丈夫和两个孩子共度时光

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  • 约翰逊航天中心的支持部分他们为阿波罗登月任务带回的样本提供策展服务

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关于受访者

凯瑟琳·韦斯特爆头

凯瑟琳西是全球安全高级全球总监 & 拥有超过25年的健康工作经验, 安全和环境领域. 她在VetNet (正规博彩十大网站排名的八个员工网络之一)担任了三年的项目主席，最近转到VetNet的健康经理职位，进一步专注于解决退伍军人和军人配偶员工的心理健康倡议.   陆军医疗服务公司的前军官, 她热衷于帮助他人和服务他人.  她不工作的时候, 她喜欢和家人在一起, 看体育比赛，和丈夫一起在田纳西州的农场工作.

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